Clasificación y programas de salud ocupacional

1. ¿Que se tiene en cuenta al momento de vincular una empresa a la ARP?
El ARP asignara una tarifa según los servicios prestados de la empresa y su exposición a los factores de riesgo
2. Las clases de riesgos se clasifican de I a V, según esta clasificación. Nombre cual es el riesgo que pertenece a cada clasificación y de un ejemplo de cada uno.
CLASE 1 son de mínimo riesgo cuales se pueden desarrollar una oficina
CLASE 2 es de riesgo bajo se pueden desarrollar en almacenes por departamentos
CLASE 3 son de riesgo medio se pueden desarrollar en procesos manufactureros
Clase 4 son de riesgo alto se pueden desarrollar en transporte
CLASE 4 son de riesgo máximo y se pueden desarrollar en manejo de explosivos
3. En qué consiste el programa de salud ocupacional
Consiste en prevenir accidentes para los empleados así velando por la seguridad y salud del trabajador
4. ¿Cuál es el objetivo de un programa ocupacional?
El objetivo principal es velar por la seguridad del empleado en su zona de trabajo
5. ¿Por qué se hace necesario que las empresas cuente con un manual?
Se debe contar con un manual para que este sirva como guía para prevenir y minimizar los accidentes en el área de trabajo
6. ¿Cuál debe ser el interés de las directivas respecto a la política de salud ocupacional y que puntos deben tenerse en cuenta?
Su interés debe ser la seguridad y salud ocupacional del empleado
· Cumplir las normas vigentes en Colombia de salud ocupacional
· Disminuir los riesgos y su origen para proteger la salud del empleado
· Mejorar los usos de los recursos materiales y económicos para prevenir su perdida
· Que los residuos no contaminen el medio ambiente y cumplir con las normas vigentes
· Proveer un ambiente sano y seguro
· Responsabilidad de todo el personal para su seguridad
· Incorporación del control de riesgos en cada una de las tareas
7. ¿Por medio de que tareas asume la gerencia o el empleador un nivel de participación?
· Motivar al empleado asiéndole conocer el derecho que tiene a la salud ocupacional
· Cuando la salud este en juego se debe tomar como prioridad la salud ocupacional
· Controlar todos los procesos para hacer que la empresa cuente con un buen cumplimiento de la salud ocupacional
8. ¿Cuáles son las obligaciones del empleado?
· Que este siga las normas para así crear un ambiente de trabajo seguro
· Cumplir las normas de salud ocupacional establecida por la empresa
· Ayudar a detectar los riesgo que hay en la empresa sugiriendo técnicas para el mejoramiento de la salud ocupacional
· Participar en las charlas y cursos de capacitación de salud ocupacional
9. ¿Qué es el COPASO, de que se encargan; a que le dan cumplimiento y cuál es el periodo de los miembros?
Son los encargados de llevar a cabo todas las actividades con el fin del desarrollo del programa de salud ocupacional. Le dan cumplimiento a la resolución 2013 de 1986 en su artículo 63 y las exigencias de la división de salud ocupacional de ministerio de trabajo. El periodo de los miembros del Comité es de dos (2) años y el empleador está obligado a proporcionar por lo menos cuatros horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de uno de los miembros para el funcionamiento del Comité.
10. ¿Cuáles son las responsabilidades del coordinador y qué función cumple?
RESPONSABILIDADES:
· Toma la dirección asesorando al gerente para un buen desarrollo de salud ocupacional
· Informar a la gerencia de actividades y situaciones de salud ocupacional
· Supervisar el cumplimiento de la política
· Analizar y difundir experiencias para prevenirlas
· Mantener un programa de salud ocupacional para los trabajadores
· Establecer mecanismos para evaluar el cumplimiento de salud ocupacional
· Establecer campañas para motivar a el empleado sobre su salud
· Participar en reuniones donde se trate el tema de salud ocupacional
· Investigar problemas espéciales de salud ocupacional
· Mantener constante comunicación con otras entidades que lo asesoren sobre el tema